浙江省杭州市總工會(huì)全鏈條服務(wù)培育技能“新”苗

今年以來(lái)，以宇樹科技有限公司為代表的“科技新銳”企業(yè)火熱出圈，讓世界的目光再度聚焦浙江杭州這座創(chuàng)新活力之城。杭州憑借雄厚的制造業(yè)基礎(chǔ)與完備的職業(yè)教育體系，為技能人才成長(zhǎng)搭建廣闊舞臺(tái)。然而，當(dāng)前高技能人才短缺、人才布局不合理以及勞動(dòng)者整體素質(zhì)與產(chǎn)業(yè)升級(jí)需求不適應(yīng)等問(wèn)題仍較為突出。

杭州市總工會(huì)瞄準(zhǔn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)存在的短板和弱項(xiàng)，從創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈等多個(gè)維度全鏈?zhǔn)街?，在工?huì)沃土上不斷培育出技能領(lǐng)域的“新”苗。以匠心獨(dú)運(yùn)的服務(wù)模式，為科技創(chuàng)新注入強(qiáng)大動(dòng)能，推動(dòng)高技能人才向“新”而行。

激發(fā)職工創(chuàng)新熱情

在杭州，一大批高新企業(yè)正在迅速成長(zhǎng)。企業(yè)的蓬勃發(fā)展不僅依賴于先進(jìn)的技術(shù)與市場(chǎng)機(jī)遇，更離不開職工的匠心與創(chuàng)造力。為此，杭州市總工會(huì)始終致力于為企業(yè)和職工提供全方位的支持。

2024年以來(lái)，杭州市總圍繞浙江省委3個(gè)“一號(hào)工程”和市委“十大攀登行動(dòng)”等中心工作，在重點(diǎn)領(lǐng)域開展職工技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，深入開展以“五小”技術(shù)革新活動(dòng)為重點(diǎn)的群眾性創(chuàng)新活動(dòng)，鼓勵(lì)一線職工提出改進(jìn)方案，打造“參與—評(píng)價(jià)—轉(zhuǎn)化—激勵(lì)”閉環(huán)機(jī)制，培育選樹職工“五小”活動(dòng)創(chuàng)新成果200例。

“不是一味干‘粗活’，知識(shí)和技術(shù)才是我們的本錢。”“浙江工匠”杭氧集團(tuán)股份有限公司高級(jí)總裝裝備工、板翅式換熱器廠三車間總裝組組長(zhǎng)陸觀夫說(shuō)，每一次技術(shù)迭代更新，沒(méi)有捷徑可走，就是不斷創(chuàng)新。在他35年的從業(yè)經(jīng)歷中，“創(chuàng)新”二字貫穿始終，幫他攻克了一系列板翅式換熱器制造難關(guān)，幫助企業(yè)突破技術(shù)難關(guān)，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白。

提升職工技能水平

杭州市總在激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造熱情的同時(shí)，也注重人才培養(yǎng)和技能提升。杭州市總按照“以賽促學(xué)、以賽促練、以賽促用”的理念，以賽事為平臺(tái)，賦能高素養(yǎng)技能型人才培育。圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需求，杭州每年定期舉辦人工智能等領(lǐng)域的職業(yè)技能競(jìng)賽，各級(jí)工會(huì)紛紛響應(yīng)。市級(jí)競(jìng)賽超過(guò)10場(chǎng)，區(qū)縣（產(chǎn)業(yè)）級(jí)競(jìng)賽超過(guò)100場(chǎng)。

杭州市總還注重利用業(yè)余時(shí)間為職工“充電”。在西溪科創(chuàng)園的“青創(chuàng)空間”，西湖區(qū)首個(gè)AI領(lǐng)域的夜校課程采用“理論+實(shí)操”相結(jié)合的教學(xué)模式，內(nèi)容涵蓋AI寫作、AI職場(chǎng)技能提效、AI視頻制作以及AI數(shù)字人技術(shù)等。30多名年輕人齊聚一堂，共同學(xué)習(xí)人工智能訓(xùn)練師的相關(guān)技能。

為促進(jìn)“專精特新”企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，杭州市總還精心組織開展了“勞模工匠助企行”活動(dòng)?；顒?dòng)中，眾多勞模工匠深入企業(yè)一線，為企業(yè)提供精準(zhǔn)的技術(shù)指導(dǎo)。

2024年，杭州市組建勞模工匠助企行專項(xiàng)服務(wù)隊(duì)247個(gè)，服務(wù)企業(yè)3068家，解決技術(shù)問(wèn)題750余個(gè)，培訓(xùn)職工1.85萬(wàn)余人，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益逾1.5億元。此外，杭州市總工會(huì)還推動(dòng)建立了跨區(qū)域、跨行業(yè)、跨企業(yè)的創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，聯(lián)合開展數(shù)智技術(shù)創(chuàng)新研究、交流平臺(tái)搭建、研究成果共享、創(chuàng)新人才培育等活動(dòng)。

夯實(shí)創(chuàng)新要素保障

發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力需要?jiǎng)趧?dòng)者素養(yǎng)全面提升，實(shí)現(xiàn)由“工”到“匠”的轉(zhuǎn)變。杭州市總創(chuàng)新施策，為人才和企業(yè)打造一片茁壯成長(zhǎng)的沃土。

通過(guò)組織全市重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的百對(duì)勞模師徒結(jié)對(duì)，杭州市總擴(kuò)展了領(lǐng)軍企業(yè)、職技院校、培育機(jī)構(gòu)等多方渠道，并依托共享學(xué)院、勞模（職工）創(chuàng)新工作室等陣地，構(gòu)建起“職工技能提升—工匠培育—工匠培訓(xùn)”三級(jí)培訓(xùn)體系，培育知識(shí)型、創(chuàng)新型、技能型人才。

在眾多優(yōu)秀師徒中，有一對(duì)師徒格外引人注目，師父是全國(guó)勞模徐川子，徒弟是浙江省勞模倪萍。在徐川子的悉心指導(dǎo)下，倪萍迅速掌握了專業(yè)核心技能，入職僅8年就斬獲國(guó)家電網(wǎng)公司技能競(jìng)賽個(gè)人第二名，被授予“十佳服務(wù)之星”稱號(hào)。這對(duì)師徒的故事不僅在公司內(nèi)傳為佳話，還激發(fā)了更多積極效應(yīng)。

2019年，杭州市將9月26日設(shè)立為“工匠日”。6年來(lái)，杭州每年開展“926工匠日”系列活動(dòng)，擦亮做強(qiáng)“杭州工匠”品牌，先后出臺(tái)科技創(chuàng)新30條、人才新政27條、提高技術(shù)工人待遇的意見等政策，為技能人才提供更大的舞臺(tái)、更好的待遇。

目前，杭州已圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)建成數(shù)字、集成電路、低空經(jīng)濟(jì)3個(gè)市級(jí)技能人才培訓(xùn)評(píng)價(jià)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，以及互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷、智能制造等14個(gè)區(qū)級(jí)聯(lián)盟。通過(guò)“龍頭企業(yè)帶頭、鏈接行業(yè)企業(yè)、幫助中小企業(yè)、服務(wù)各類院校”的培養(yǎng)機(jī)制，17家產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟已累計(jì)培養(yǎng)2萬(wàn)余名技能人才，其中數(shù)字技能人才占比超過(guò)70%。

杭州市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，未來(lái)將進(jìn)一步構(gòu)建適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求、符合職工成長(zhǎng)規(guī)律的高素養(yǎng)勞動(dòng)者培育和激勵(lì)體系，充分調(diào)動(dòng)每一位勞動(dòng)者的創(chuàng)新創(chuàng)造積極性，打造與新質(zhì)生產(chǎn)力相匹配的“新”勞動(dòng)者大軍。